勞工法/勞動糾紛
我們深信員工是企業的立足之本。因此，對於雇主和僱員雙方來說，了解自己的權利，義務和責任並簽訂書面合同是十分必要的。
勞動合同（企業協議）是用來定義工作類型，薪酬及雇主與僱員之間詳細工作條件的重要工具。我們強烈建議所有雇主與他們的僱員至少簽署一個企業協議。
同樣重要的還有一些加強企業結構的單獨條例。推薦於適用企業的一些條例:
- 人力資源條例
- 培訓條例
- 反歧視條例
- 電子郵件條例
- 互聯網使用條例
- 投訴條例
在康城法律事務所，我們可以針對您的合同為您的企業及員工製定專門的政策和條例。我們相信，確保雇主和員工都明確自己的責任，是一個企業得以成功的重要因素。
勞工爭議
我們可以協助解決雇主和僱員之間的勞資糾紛。我們在為雇主維權，指控辯護和無理索賠上有著豐富的經驗。
我們致力於協助雇主與員工的更好溝通，為他們詳盡的解釋權利和義務，及最近推出的聯邦公平勞工法2009。
儘管我們竭盡全力，但當雙方仍不能達成一致時，案件需移交至公平勞工監察處。我們可以代表申索人或答辯人的要求，以您的名義直接與他們交涉。
我們的目標是消除您的一切擔心，為您深入淺出的闡明您的權利，案件步驟和索賠的性質。
請聯繫康城法律事務所，以便我們更好的幫助您解決您的就業法律問題。
電話：（02）80021281
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